Fazit: Eine feine Sache zur Motivation der Mitarbeiter – aber Eile tut not
Wie schon zur Einführung der Prämie im Herbst 2022 stehen Arbeitgeber auch jetzt wieder unter Druck. Die Energiepreise sind hoch, die wirtschaftlichen Aussichten in vielen Branchen schwierig. Doch gleichzeitig sind gute Mitarbeiter oft nur schwer zu bekommen. In vielen Unternehmen begrenzt der Mangel an qualifizierten Kräften den unternehmerischen Spielraum.

Vor diesem Hintergrund kann die Inflationsausgleichsprämie ein sinnvolles Mittel zur Mitarbeiterbindung sein. Arbeitgeber können damit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Adventszeit versüßen und für zusätzliche Motivation sorgen. Allerdings ist Schnelligkeit gefragt: Die Auszahlung muss noch im Jahr 2024 erfolgen.

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